Informe económico para justificación de ERTES y ERES
El ERTE o Expediente de Regulación Temporal de Empleo se puede llevar a cabo cuando la empresa atraviesa un mal momento económico, derivado de una situación extraordinaria que afecta directamente al rendimiento de esta. La empresa necesita una autorización que la habilite a suspender temporalmente los contratos laborales de sus empleados. Pasado el tiempo al que se ajusta el ERTE la empresa deberá restituir en sus anteriores cargos, y con las mismas condiciones, a sus trabajadores. Cuando hablemos de informes económicos no solo nos referiremos a los necesarios para justificar un ERTE o un ERE. Una empresa puede necesitar un informe económico por varias razones.
Existen diversos tipos: reducción de la jornada laboral, suspensión de dicha actividad etc.
¿En qué se diferencia un ERTE de un ERE? La principal diferencia es el tiempo. En el caso del ERTE se refiere a un periodo determinado, pasado ese periodo el trabajador será restituido en su cargo. En el ERE los despidos son definitivos.
Justificación ERTES ERES
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